Tous les employés de la branche peuvent se perfectionner en suivant les formations proposées par la Maison Romande de la Propreté, dans des domaines très variés :

  • Techniques d’entretien courant
  • Techniques de nettoyage et remise en état
  • Habilitations PEMP (plateformes élévatrices mobiles de personnes) et permis caristes.
  • Formation qualifiante (diplôme professionnel E2)
  • Encadrement et management des équipes
  • Cahier des charges et chiffrage des offres
  • Cours de français en contexte professionnel

Les frais de cours peuvent être pris en charge par la Commission Paritaire. Dans certaines limites, la perte de gain de l’employé et certains de ses frais peuvent également être remboursés.

Article 21 de la CCT

1 Chaque travailleur payant la contribution visée à l'art. 30 de la CCT peut bénéficier d’un jour de congé-formation payé par année civile qu’il peut suivre notamment dans les écoles ou centres de formation agréés par la Commission Paritaire Romande.

2 Cette journée est indemnisée forfaitairement par la Commission Paritaire à hauteur de Frs 100.-.

3 Les frais de cours, de déplacement (billet CFF 2e classe) ainsi que l’indemnité forfaitaire sont remboursés aux travailleurs par le fonds de la formation de la CCT romande sur présentation, dans les trois mois, d’une attestation de cours et des quittances y relatives.

4 La formation du personnel de la catégorie E2 est définie dans l’Annexe 4 à la présente CCT.